I. Les aides à la recherche d'emploi
A. Les missions locales
Ces structures sont présentes sur l’ensemble du territoire national avec plus de 6 800 sites. Elles exercent une mission de service public de proximité afin de permettre à tous.tes les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale.
Des offres de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans existent :
Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.
Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la citoyenneté et à la mobilité.
Préparer les jeunes candidat.e.s à une offre d’emploi, à l’aide au maintien dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune-employeur) et accompagnement post-emploi.
Au cours des entretiens, un conseiller aide le ou la jeune à s’orienter et examine avec lui ou elle les moyens à mobiliser pour lever les freins à l’emploi.
Vous pouvez trouver la mission locale la plus proche de chez vous sur internet ou en appelant votre mairie.
Les objectifs visés à la mission locale :
Favoriser l’accès des jeunes à l’emploi et à la formation
Leur permettre d’obtenir des conseils, de s’informer sur les logiques d’entreprises et de s’approprier une stratégie de recherche
Valider leurs outils et techniques de recherche d’emploi : CV, lettre de candidature, élaboration d’argumentaires, entretien téléphonique, entretien d’embauche, réseau…
Rencontrer un ou une professionnelle de l’entreprise
Concourir à la solidarité intergénérationnelle
Le parrainage
Le parrainage met en relation une personne bénévole du monde des entreprises et un.e jeune de 16 à 25 ans. Les rencontres entre le ou la jeune et sa ou son parrain ou marraine ont lieu selon le rythme d’une rencontre par semaine, variable suivant les jeunes, dans les locaux de la mission ou bien d’entreprises partenaires.
Les missions du parrain :
Aider le ou la jeune dans l’élaboration de son projet professionnel (formation, stage, emploi) en partageant son expérience professionnelle ou dans les métiers en question
Mettre à disposition du ou de la filleule un réseau relationnel pour la ou le soutenir dans sa démarche : contact avec des entreprises, stages, emplois…
Accompagner la ou le jeune dans son projet, à se maintenir dans son emploi et le soutenir moralement dans son parcours et face aux problèmes quotidiens rencontrés.
La Garantie jeunes
La Garantie jeunes est un droit ouvert destiné à aider les jeunes de 16 ans à moins de 26 ans en situation de précarité dans leur accès à l’autonomie et à l’insertion professionnelle. Conclue sous la forme d’un contrat d’engagements réciproques d’un an entre un.e jeune et une Mission locale, la Garantie jeunes propose un accompagnement basé sur le principe de « l’emploi d’abord » et la possibilité de multiplier les périodes d’emploi.
La Mission locale accompagne le.a jeune de façon intensive et personnalisée en construisant avec lui/elle un parcours dynamique, individuel et collectif, combinant expériences de travail, élévation du niveau de connaissances/compétences clefs et suivi social. La démarche s’appuie sur l’identification et la valorisation des points forts et des compétences du ou de la jeune, acquises dans l’action, y compris non-professionnelles (sport, culture) et transférables aux situations professionnelles.
Afin d’appuyer son implication et en fonction de ses ressources, le.a jeune bénéficie d’une allocation forfaitaire mensuelle d’un montant maximum de 497,01 €.
Le public cible de la Garantie jeunes est constitué de jeunes de 16 à moins de 26 ans, ni en étude, ni en emploi, ni en formation ; sans soutien financier familial, en situation de précarité (avec des ressources ne dépassant pas 497,01 €).
Des jeunes, dont les ressources sont comprises entre 497,01 € et 646,11 €, peuvent être acceptés si leur situation le justifie.
B. Le service universitaire d'insertion et d'orientation (SUIO)
Le SUIO (dont le nom peut changer d’une université à une autre) a pour mission l’accueil, l’information, l’orientation et l’aide à l’insertion professionnelle des étudiantes ou étudiants.
Ce service peut vous accompagner de différentes façons : en vous aidant dans la définition de votre projet professionnel, dans la rédaction de lettre de motivation ou de CV, en vous préparant à des entretiens, en répertoriant des offres d’emplois ou de stages… Les axes proposés par les SUIO peuvent varier d’une université à une autre.
C. Le statut national d'étudiant.e-entrepreneur.euse
Le statut national étudiant ou étudiante-entrepreneuse s’adresse notamment aux étudiant.e.s et aux jeunes diplômé.e.s qui portent un projet entrepreneurial réaliste et motivé. Le baccalauréat ou l’équivalence en niveau est la seule condition requise pour prétendre à ce statut.
Pour les étudiantes et étudiants, ce statut est avantageux car il permet un aménagement de l’emploi du temps, des crédits ECTS et la possibilité de remplacer un stage par un travail sur son projet. Il est possible de finir son cursus universitaire tout en développant son projet entrepreneurial grâce à l’aide pour la recherche de financement, un accompagnement personnalisé ou un accès à des lieux de coworking par exemple.
Pour un ou une jeune diplômée, cela implique de conserver le statut d’étudiant ainsi que les avantages associés. Iel aura également accès au même accompagnement que les autres, pouvant être complété par une formation qualifiante dédiée et personnalisée.
Pour obtenir ce statut ou des informations supplémentaires vous pouvez vous rendre sur ce site : https://snee.enseignementsup-recherche.gouv.fr/.
II. Les aides à la reconversion et à l'acquisition de compétences
A. La formation continue
La formation continue s’adresse à toute personne ayant interrompu ses études et désireuse d’acquérir une qualification, de développer des compétences ou de valoriser une expérience professionnelle.
Elle peut prendre plusieurs formes :
Acquisition d’un diplôme national (licence, master) en parcours classique ou par la VAE
Acquisition d’un diplôme universitaire
Préparation à des concours
Suivi de formations courtes
Toutes les universités disposent d’un service de formation continue avec de nombreuses formations disponibles, n’hésitez pas à contacter la plus proche de chez vous.
B. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
La VAE permet, à toute personne engagée dans la vie active, d’obtenir une certification professionnelle par la validation de son expérience acquise dans le cadre d’une activité professionnelle et/ou extra-professionnelle. La certification – qui peut être un diplôme ou un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle – doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Vous devez pouvoir justifier d’au moins 1 an d’expérience à temps complet soit 1607 heures (continu ou non) :
D’activité professionnelle salariée ou non
De bénévolat ou de volontariat
D’inscription sur la liste des sportifs de haut niveau
De responsabilités syndicales
De mandat électoral local ou d’une fonction élective locale
De participation à des activités d’économie solidaire, si vous êtes accueilli.e et accompagné.e par un organisme assurant l’accueil et l’hébergement de personnes en difficulté.
Pour avoir plus d’informations ou faire une demande de VAE vous pouvez vous rendre sur le site http://www.vae.gouv.fr/ ou contacter un centre de conseil sur la validation des acquis de l’expérience. La liste des centres se trouve sur http://www.vae.gouv.fr/?page=carte-prc.
III. Les aides lors d'un licenciement
Ces aides ne sont pas disponibles pour les étudiantes ou étudiants car elles nécessitent d’être inscrits à Pôle emploi.
A. L'allocation chômage aide au retour vers l'emploi (ARE)
L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) est un revenu de remplacement versé par Pôle emploi, sous certaines conditions, aux personnes inscrites comme demandeuses d’emploi ou involontairement privées d’emploi.
L’ARE peut être demandée lorsque l’on se retrouve involontairement sans emploi à la suite:
D’un licenciement
D’une rupture conventionnelle
D’un non-renouvellement de son Contrat à Durée Déterminée
D’une démission légitime
Pour en bénéficier, il faut être physiquement apte à exercer un emploi et s’inscrire à Pôle emploi dans les 12 mois suivant la fin du contrat de travail et avoir travaillé 6 mois durant les 24 derniers mois.
Vous pouvez faire une estimation du montant de l’ARE auquel vous pouvez avoir droit au lien ci-après: https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/simucalcul/perteemploi.
Votre éligibilité à l’ARE sera examinée suite à votre inscription à Pôle emploi. Vous pouvez vous inscrire en ligne et obtenir plus d’informations ci-contre: https://candidat.pole-emploi.fr/inscription/preambule.
B. L'allocation d'aide au retour à l'emploi formation (Aref) et à la rémunération des formations de Pôle emploi (RFPE)
L’Aref est une rémunération dont vous pouvez bénéficier si vous percevez l’ARE et que vous suivez une formation agréée par Pôle emploi.
La RFPE est une rémunération dont vous pouvez bénéficier si vous ne percevez pas ou plus l’ARE mais que vous suivez une formation agréée par Pôle emploi.
Plus d’informations sur les formations disponibles et comment en faire la demande ci-après : https://www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation/definir-vos-besoins/choisir-votre-formation.html.
Pour bénéficier de ces aides il faut faire une demande auprès de son/a conseiller.e Pôle emploi). Un.e conseiller.e vous sera attribué suite à votre inscription (voir le lien dans A. Allocation chômage aide au retour à l’emploi ci-dessus). Si vous êtes déjà inscrit.e à Pôle emploi, vous pouvez prendre rendez-vous en vous rendant dans votre espace personnel.
C. L'allocation de sécurisation professionnelle (ASP)
L’allocation de sécurisation professionnelle (ASP) est versée, sous conditions, au/à la bénéficiaire d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP, proposé lors d’un licenciement pour motif économique). Son montant varie en fonction de l’ancienneté du/de la salarié.e et de son salaire de référence.
Pour bénéficier de cette aide il faut faire une demande auprès de son/sa conseiller.e Pôle emploi. Un.e conseiller.e vous sera attribué.e suite à votre inscription (voir le lien dans 1. Allocation chômage aide au retour à l’emploi). Si vous êtes déjà inscrit.e à Pôle emploi, vous pouvez prendre rendez-vous en vous rendant dans votre espace personnel.